江西佳铭特实业有限公司其他招聘信息
营销总监 招聘人数：1人
岗位职责：
1.建立与调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络
2.招募组建与管理考核销售团队，完成公司销售目标
3.参与制定公司营销战略，确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和计划
5.分解下达年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制
6.根据市场及同业情况制订公司新老产品市场价格方案，经批准后执行
7.制定营销系统年度培训计划并协助商务部实施
8.重大营销合同的谈判与签订
9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄30-45岁
2.具备团队组建与市场开拓能力，有8年以上销售经验，其中有3年以上团队管理经验
3.曾从事工业产品营销与管理，营销模式基本相同且有突出业绩的，有客车配件类产品营销经验者优先
4.具有一定的客车厂、公交集团、长途运输公司等行业或相关领域机构资源优先
5.对传统行业整理营销工作及营销考核有一定的认知理解、分析能力、创新能力
6.具备较强的组织能力、敏锐的市场洞察力，良好的沟通能力及团队合作精神
大区销售经理 招聘人数：6人
岗位职责：
1、负责以下大区的一个区域业务：华东地区、华中地区、东北地区、西北地区、西南地区。
2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对本大区域市场开拓并进行销售策划。
3、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对区域销售经理进行销售目标量化的考核。
4、负责区域内客户的开发、关系维护及所有销售项目的洽谈，项目的执行及回款工作。
5、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
1、具备5年以上大区销售经理工作的经验，具有销售一线的实战经验和管理销售团队的能力。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有突出业绩的。
4、能长期在业务大区域范围内城市长期出差。
5、具有较高的沟通、谈判、组织协调能力。
6、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点：南昌。
待遇：年薪12万以上+业务提成。
区域销售经理（西安） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点西安，负责销售区域范围陕西、山西、宁夏。
待遇：底薪+提成
区域销售经理（沈阳） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点重庆，负责销售区域范围辽宁、内蒙。
待遇：底薪+提成
区域销售经理（兰州） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点兰州，负责销售区域范围青海、甘肃、新疆。
待遇：底薪+提成
区域销售经理（新疆乌鲁木齐） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点新疆乌鲁木齐。
待遇：底薪+提成
区域销售经理（哈尔滨） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点哈尔滨，负责销售区域范围吉林、哈尔滨。
待遇：底薪+提成
区域销售经理（重庆） 招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责本区域的业务。
2、收集客户信息，了解客户需求，定期拜访客户。
3、做好市场分析，做好产品宣传，掌握市场动向。
4、开发新客户，维护老客户，推广新产品。
5、遵守公司规定，维护公司形象，完成指定业绩。
6、配合公司完成各项有关销售的活动，大小会议等。
任职要求：
一类：
1、具备5年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，努力开拓市场。
2、曾从事过客车配件销售工作的，以及和公交公司或长途运输公司，有业务往来的人员，高底薪加提成。
3、曾从事工业产品销售，销售模式基本相同的，有较突出业绩的。
4、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
待遇：年薪10万以上+提成。
二类：
1、从事过其他行业，具备一定的销售经验，有一定业绩的人员。
2、性别不限，年龄28–40岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
办公地点重庆，负责销售区域范围重庆、云南、四川。
待遇：底薪+提成